Ideal para reconhecer o desempenho dos colaboradores, ação pode contar com premiações além dos tradicionais destinos de lazer, como treinamentos em outras regiões e visitas guiadas a fábricas
As viagens de incentivo são estratégias adotadas pelas empresas que buscam uma forma inovadora de oferecer reconhecimento aos seus colaboradores.
Embora aumentar o lucro e elevar o padrão da marca seja o objetivo das organizações, é preciso contar com soluções criativas de bonificação da equipe.
Neste sentido, proporcionar uma experiência completa em um destino – nacional ou internacional – como prêmio pelo desempenho tem sido uma maneira interessante de motivar o grupo e alavancar os resultados.
As viagens de incentivo não apenas permitem ao colaborador conhecer novos lugares, como contribuem para estreitar a relação entre funcionário e empresa.
Além de regiões tradicionais do Brasil, como as belas praias do Nordeste, é possível incluir à premiação destinos internacionais paradisíacos, entre eles Cancún, San Andrés, Cartagena, Punta Cana, e muito mais.
Ainda que a viagem de lazer seja a mais comum, a estratégia direcionada a viagens de incentivo oferece oportunidades que visam o crescimento profissional do colaborador de diferentes formas.
Treinamentos
Manter a equipe atualizada com as novidades do mercado em que atua contribui para alavancar resultados, fortalecer a marca e desenvolver competências que tornarão o colaborador mais produtivo.
Nesse tipo de premiação, o local escolhido faz toda a diferença, por isso, é indicado optar por um lugar renomado e que proporcione ao profissional uma imersão completa em novos conceitos e técnicas que farão parte de seu dia a dia.
Visita a unidades fabris
Muitos colaboradores de empresas de bens de consumo não conhecem o passo a passo do processo de produção, o que pode ser uma excelente oportunidade para apresentar aos premiados como tudo acontece.
Conhecer as tecnologias embarcadas nesta operação pode ser uma experiência transformadora.
Feiras e Congressos
Esta é uma oportunidade para ampliar networking, manter-se por dentro das novidades voltadas para o mercado de atuação da empresa e de representar a organização nos mais variados eventos do setor.
Um momento em que além de estar em contato com pessoas que são referências no segmento da organização, o profissional poderá desenvolver novos negócios e ampliar a visibilidade da marca.
Independente do tipo de experiência oferecido pela empresa, o certo é que a viagem de incentivo apresentará os seguintes benefícios:
Fortalece o senso de pertencimento
Colaboradores cada vez mais engajados com os valores organização e comprometidos com o atingimento das metas estabelecidas.
Potencializa a integração das equipes
Times integrados e alinhados com a conquista de um objetivo em comum tendem a se dedicar mais para atingir os resultados.
Amplia a produtividade
Quando o colaborador sente que seu trabalho está sendo reconhecido, automaticamente, ele passa a produzir cada vez mais.
No entanto, para organizar esse tipo de recompensa é preciso contar com paciência e tempo! Por isso, a ajuda de uma agência de viagens é fundamental para planejar toda a ação.
Confira, abaixo, as dicas que reunimos e que podem auxiliar nesse processo.
Alinhamento da viagem com o RH e o financeiro
Antes de tudo, é importante saber se há política de viagens já estabelecida e, se sim, quais as regras para que os próximos passos – definição do destino e verba para a ação – sejam alinhados.
Defina o destino com base no perfil de seus colaboradores
É imprescindível que todos sintam-se motivados a bater a meta estabelecida para receber a bonificação.
Escolha mais de um destino
Selecione até três opções e, se possível, crie um pódio com uma cidade para cada posição.
Inclua um acompanhante
Desta forma, o colaborador poderá escolher se irá sozinho ou não.
Incentive a participação de todos no atingimento da meta
Ao anunciar a novidade à equipe, incentive para que todos participem da conquista meta e aproveite a ocasião para compartilhar detalhes da ação, além de explicar as regras e esclarecer dúvidas.
Conte com uma agência especializada para planejar a viagem
Não ter acesso a ferramentas que facilitam a busca – e organização –, além da falta de tempo, podem comprometer a ação e, por isso, a dica é contar com uma agência especializada para planejar a viagem de incentivo.
Com a parceria, a empresa contará com suporte pré, durante e pós-viagem, para serviços que vão além da compra de passagem aérea e reserva de hotel.
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